[Thélem assurances] On a osé demander à nos recruteurs : les réponses aux questions que tous les candidats se posent

Lorsqu’on postule à un emploi, de nombreuses questions reviennent systématiquement.

- Faut-il vraiment une lettre de motivation ?

- Je n’ai pas eu de réponse… je relance ou pas ?

- Les tests de personnalité, à quoi ça sert ?

On a posé ces questions que beaucoup se posent à Alexandre POULAIN, l’un de nos recruteurs.

D’autres interrogations concernent directement la candidature :

- Les fautes d’orthographe, c’est rédhibitoire ?

- Un “trou” dans un CV, c’est un problème ?

- Et les candidats qui prennent des notes pendant l’entretien ?

Séverine RUET-PERINET, l’une de nos chargées de recrutement, répond aux questions que tout le monde se pose !

Enfin, côté entretien, certaines questions sont essentielles :

- Avez-vous déjà embauché quelqu’un qui n’a pas bien réussi son entretien ?

- Est-ce important de poser des questions pendant l’entretien ?

- Quel conseil donneriez-vous à tous les candidats ?

Ces questions, c’est Elisa Schiltz, l’une de nos chargées de recrutement, qui y répond !

Autant de sujets qui méritent des réponses claires pour mieux comprendre les attentes des recruteurs et aborder une candidature avec plus de sérénité.

Chez Thélem assurances, on ne cherche pas des réponses parfaites, on cherche des candidats qui savent pourquoi ils postulent, et des personnes motivées !

Envie de tenter l’aventure à votre tour ? Rejoignez-nous !